Ministerul Muncii ia în calcul o potențială amânare a termenului limită până la care trebuie să se facă trecerea de la actualul sistem de înregistrare a contractelor de muncă, Revisal, la noua platformă Reges-Online, interfața digitală integrată a Registrului General de Evidență a Salariaților, potrivit informațiilor Profit.ro.
O decizie finală nu a fost luată încă. Amânarea termenului, care este în prezent 30 septembrie, a fost solicitată de reprezentanți ai specialiștilor din HR, cum este Uniunea Națională a Experților în Legislația Muncii (UNELM). Acum, ministerul ia în calcul amânarea. O decizie finală nu a fost însă luată până la acest moment.
Pe 27 martie 2025, Guvernul a aprobat implementarea unui nou sistem online pentru evidența salariaților, denumit Reges-Online, un proiect finanțat prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Utilizarea noului sistem aduce o serie de beneficii, printre care digitalizarea completă a procesului de gestionare a datelor privind raporturile de muncă. Angajatorii și angajații au avut 6 luni de tranziție la noul sistem, având în vedere că, la momentul lunii martie 2025, existau înregistrate 6,7 milioane de contracte individuale de muncă și 750.000 de angajatori.
