Ministerul Educației transmite școlilor clarificări pentru calcularea salariilor pe luna mai, în grevă generală

Statele de plată ale salariilor din Învățământ se întocmesc având la bază timpul efectiv lucrat și este în responsabilitatea directorilor de școli să verifice condica de prezență pe baza cărora se plătesc zilele lucrate, transmite Ministerul Educației inspectoratelor școlare județene într-o adresă de joi, 8 iunie, semnată de cei trei secretari de stat pe învățământ preuniversitar – Sorin Ion, Florian Lixandru și Zoltan Kallos.

Potrivit edupedu.ro, adresa secretarilor de stat vine „având în vedere solicitările de clarificări privind plata drepturilor salariale aferente lunii mai 2023”, conform documentului, în care sunt citate mai multe prevederi din acte precum Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii, Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, ordinul 4.183 din 2022 de aprobare a noului ROFUIP și „ordinul nr. 4576/230/2445/2011 privind validarea fluxurilor financiare pentru cheltuielile de personal în învăţământul preuniversitar de stat”.

„Vă rugăm să vă asigurați că drepturile salariale aferente lunii mai 2023 sunt corect calculate şi în concordanţă cu documentele din care rezultă atât prezenta la unitatea de învăţământ, cât si desfăşurarea activităților prevăzute în fișa postului, conform legii. Astfel, statele de plată a salariilor se întocmesc având la bază timpul efectiv lucrat.

Inspectoratele şcolare judetene/ISMB, la validarea statelor de plată a salariilor, vor verifica respectarea întocmirii corecte a acestora de către unitățile de învăţământ preuniversitar de stat, pe baza timpului efectiv lucrat, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.

De asemenea, vă rugăm să vă asigurați că, la termenul legal stabilit, respectiv 14.06.2023, se va efectua plata drepturilor salariale aferente lunii mai 2023, conform prevederilor legale în vigoare”, scrie la finalul adresei ME către inspectoratele școlare și directorii unităților de învățământ.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More